公司不配合我认定工伤怎么办

要是公司不配合你做工伤认定，你能自己去申请。首先得准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。填好工伤认定申请表，把准备好的材料交上去。

社会保险行政部门会在15日内审核提交的材料，材料齐全就会受理。之后会展开调查核实，必要时会让你补充材料或配合调查。要是认定为工伤，公司就得承担相应责任。

要是公司对工伤认定结果不服，能依法申请行政复议或者提起行政诉讼，不过这并不影响工伤认定程序继续进行。你要积极维护自己的权益，按照规定流程去申请，确保能拿到应得的工伤待遇。
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公司不配合认定工伤的情况下，员工可自行申请。首先要准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时填写工伤认定申请表并提交准备好的材料。社会保险行政部门会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整就会受理。受理后会进行调查核实，必要时会要求员工补充材料或配合调查。一旦认定为工伤，公司就要承担相应责任。如果公司对工伤认定不服，能依法申请行政复议或提起行政诉讼，不过这并不影响工伤认定程序的进行。员工要积极维护自身权益，按照规定流程申请，以此保障自己应得的工伤待遇。比如员工在工作中受伤，公司却不配合认定，此时员工就需自行准备好相关材料，在规定时间内向指定部门申请工伤认定，通过正规流程来维护自身权益，确保能获得相应的工伤待遇。
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要是公司不配合你去认定工伤，那你能自己去申请。首先得准备好劳动合同、医疗诊断证明这些相关材料。在事故发生伤害之日起的1年时间里，向用人单位所在地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。填好工伤认定申请表，再把准备好的材料交上去。

社会保险行政部门会在15天内审核提交的材料，材料齐全就会受理。之后会展开调查核实，必要的时候可能会要求你补充材料或者配合调查。要是被认定为工伤，公司就得承担相应责任。

要是公司对工伤认定结果不服，能依法申请行政复议或者提起行政诉讼，不过这并不影响工伤认定程序继续进行。你得积极维护自己的权益，按照规定的流程去申请，这样才能保障自己应得的工伤待遇。咱可不能稀里糊涂的，得清楚自己该怎么做，一步一步来，才能稳稳拿到属于自己的那份保障，让公司为他们该承担的责任负责，咱可不能吃这个哑巴亏。
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在工伤认定过程中，若公司不予以配合，劳动者可自行启动申请程序。首先，要准备好如劳动合同、医疗诊断证明等一系列相关材料。需注意，需在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。接着，认真填写工伤认定申请表，并提交准备齐全的材料。

社会保险行政部门会在15日内对提交材料展开审核，材料完备的将予以受理。随后会开展调查核实工作，必要时会要求劳动者补充材料或配合调查。一旦认定为工伤，公司便需承担相应责任。

若公司对工伤认定结果不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼，不过这并不影响工伤认定程序的正常推进。劳动者应积极维护自身合法权益，严格按照规定流程进行申请，以此保障自己应得的工伤待遇。整个过程遵循法定程序，确保劳动者的权益在法律框架内得到妥善维护，让工伤认定有章可循、公平合理。
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要是公司不配合你认定工伤，那你能自己去申请。首先得准备好劳动合同、医疗诊断证明这些材料。在事故发生伤害之日起1年里，向用人单位所在地区的社会保险行政部门申请工伤认定。填好工伤认定申请表，把准备的材料交上去。

社会保险行政部门会在15天内审核提交的材料，材料全的就会受理。接着会去调查核实，必要时会让你补充材料或者配合调查。要是认定为工伤，公司就得承担相应责任。

要是公司对工伤认定结果不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，不过这并不影响工伤认定程序继续进行。你得积极维护自己的权益，按照规定流程去申请，确保能拿到应得的工伤待遇。